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山東河口經濟開發區貫徹落實《山東省經濟開發區條例》加快轉型升級升級步伐

來源:未知 日期:2016-12-02 點擊:

  山東河口經濟開發區認真貫徹落實于今年10月1日起正式施行的《山東省經濟開發區條例》,堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,建設改革開放的先行區、經濟轉型升級的引領區、創新驅動和生態文明建設的示范區,帶動河口經濟發展。
  
  以轉型升級為主線,提升產業核心競爭力。做活做優存量,做大做強增量。通過優化園區功能、強化產業鏈條、扶持重大項目、支持科技研發、騰籠換鳥等措施,著力構建新型標準及產業體系,大力發展高端裝備制造、新一代信息技術、新能源、生物醫藥、新材料、工業設計、文化創意等戰略性新興產業,加快發展電子商務、科技研發、物流、服務外包、金融等現代服務業,推動產業高端化、集群化、標準化發展。以龍頭骨干企業為依托,加大產學研合作力度,推動制造業由生產型向生產服務型轉變,引導制造企業延伸服務鏈條、增加服務環節,促進產業結構、產品附加值、質量、品牌、技術水平、創新能力的全面提升。
  
  做實做細安全環保工作,促進園區生態高效發展。堅持安全發展、生態發展理念,嚴格落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產工作方針,不斷創新方法、探索機制體制,強化環境保護意識,多措并舉推進安全生產和環境保護源頭治理,切實提高安全生產、環境保護監管的整體水平,保持安全生產、環境保護形勢持續穩定。強化責任落實,嚴格安全生產監管。同時定期組織安全生產培訓,通過組織專家開展企業互查、集中巡查等方式,為企業安全生產提供強有力專業支持。提高項目準入門檻,集中發展加工制造、新型材料、科技研發等清潔產業。大力實施水氣污染治理,完善環保設施,確保生態環境持續改善。
  
  加強園區用地管理,提升集約節約用土地水平。強化土地節約集約利用,嚴格土地利用管理。創新土地動態監管和用地評估制度,健全低效用地再開發激勵約束機制。把盤活閑置用地放在突出位置,通過收購、置換或入股聯營等方式,分類處置好閑置土地;嚴控落地項目質量,規范土地出讓、建設行為,從源頭控制土地閑置現象。將投資強度、資源消耗、環境影響等作為項目評估的重要依據。
  
  強化人才引進培養,為園區發展提供智力支撐。以院士工作站、博士后科研工作站和各類科研機構為依托,抓住引進、培養、使用、激勵四個環節,突出人才隊伍壯大、結構優化、素質提高三個重點,優化人才成長環境,構建創新人才載體和平臺,為高層次人才創新創業、成果轉化、項目產業化提供高效服務,為推動園區建設提供原動力。以體制機制創新激發科技創新活力,打通科技成果轉化通道,完善成果轉化市場體系、服務體系和激勵機制,實現科技與經濟對接,最大限度釋放創新的力量和效益。堅持人才優先發展戰略,以用好用活人才為核心,完善人才培養、引進、使用等機制,激發科研人員的活力和潛能。加大人才培養力度,形成以領軍人才、學科帶頭人、高技術人才組成的高層次人才隊伍,“高層人才創新科技,產業人才擴大生產”的人才資源利用模式。
  
  實施創新驅動戰略,打造轉型升級的強力引擎。用足用好創新創業扶持政策,加強創新創業資源整合,完善專業化、網絡化服務體系,增強創新要素聚集能力,加快推進眾創、眾包、眾扶、眾籌等大眾創業萬眾創新支撐平臺建設,構建創新與創業相結合、線上與線下相結合、孵化與投資相結合的新型孵化平臺和公共技術服務平臺。圍繞加快推進產業結構調整,立足實際,著眼長遠,加快產業優化升級,完善現代產業體系,全面提升產業技術水平,培育并壯大后續產業,達到結構搭配合理、產業優勢明顯、良性互動的經濟發展格局。



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山東河口經濟開發區貫徹落實《山東省經濟開發區條例》加快轉型升級升級步伐

2016-12-02 來源:未知 點擊:

  山東河口經濟開發區認真貫徹落實于今年10月1日起正式施行的《山東省經濟開發區條例》,堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,建設改革開放的先行區、經濟轉型升級的引領區、創新驅動和生態文明建設的示范區,帶動河口經濟發展。
  
  以轉型升級為主線,提升產業核心競爭力。做活做優存量,做大做強增量。通過優化園區功能、強化產業鏈條、扶持重大項目、支持科技研發、騰籠換鳥等措施,著力構建新型標準及產業體系,大力發展高端裝備制造、新一代信息技術、新能源、生物醫藥、新材料、工業設計、文化創意等戰略性新興產業,加快發展電子商務、科技研發、物流、服務外包、金融等現代服務業,推動產業高端化、集群化、標準化發展。以龍頭骨干企業為依托,加大產學研合作力度,推動制造業由生產型向生產服務型轉變,引導制造企業延伸服務鏈條、增加服務環節,促進產業結構、產品附加值、質量、品牌、技術水平、創新能力的全面提升。
  
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  強化人才引進培養,為園區發展提供智力支撐。以院士工作站、博士后科研工作站和各類科研機構為依托,抓住引進、培養、使用、激勵四個環節,突出人才隊伍壯大、結構優化、素質提高三個重點,優化人才成長環境,構建創新人才載體和平臺,為高層次人才創新創業、成果轉化、項目產業化提供高效服務,為推動園區建設提供原動力。以體制機制創新激發科技創新活力,打通科技成果轉化通道,完善成果轉化市場體系、服務體系和激勵機制,實現科技與經濟對接,最大限度釋放創新的力量和效益。堅持人才優先發展戰略,以用好用活人才為核心,完善人才培養、引進、使用等機制,激發科研人員的活力和潛能。加大人才培養力度,形成以領軍人才、學科帶頭人、高技術人才組成的高層次人才隊伍,“高層人才創新科技,產業人才擴大生產”的人才資源利用模式。
  
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