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徐州高新區:奮力邁上高質量發展新臺階

來源:未知 日期:2018-06-06 點擊:

  5月22日至24日,3天,5地,9個考察點。徐州高新區快節奏、急行軍開啟思想解放之旅。
 
  在3天的時間內,實地考察學習了鄭東新區、鄭州開發區、成都高新區、成都開發區、天府新區5個地方9個考察點,考察學習內容涉及新經濟業態培育、重大裝備制造業提升、創新創業生態營造、產城融合開發建設、金融業態集聚發展、生態特色小鎮開發建設等諸多方面。
 
  徐州高新區管委會常務副主任杜海鵬說:“鄭州、成都創新發展取得的成果,在根本上是思想解放的結果,徐州高新區要圍繞主觀能動性,在眼界、理念、工作標準及制度體系等方面查找差距,努力學習鄭州、成都推進工作的戰略眼光、持之以恒的執著,進一步解放思想、轉變理念,創新思路、方法和舉措,找準自身定位,推動各項工作再上新臺階。這次以‘解放思想,對標找差,奮起直追’為主題的考察活動,將為高新區走進新時代、落實新理念、凝聚新動能、實現新發展,學習先進經驗、尋求突破路徑。”
 
  解放思想要牢牢把握正確政治方向。要通過大討論,切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來,深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革開放的重要思想和視察徐州重要指示,開拓思路,創新發展,讓總書記的指示在高新區落地生根、開花結果。解放思想還要找準著力點,把握新時代特征,順應經濟發展規律。抓住徐州打造淮海經濟區中心城市的機遇,站在創新發展的制高點來系統謀劃,集聚要素資源,形成吸引人、打動人的特色發展優勢,加快高新區高質量發展的步伐。要把解放思想作為一種自覺行動,長期堅持下去。解放思想不是解決一時的權宜之計,要結合全市、全區解放思想大討論活動,發揮黨員領導干部的帶頭作用,形成常態化,成為廣大干部職工的自覺行動。
 
  徐州高新區作為全市科技創新中心、全區經濟發展核心,確立“全國三十強”“一流高新區”的發展目標,將排名在全國34位的無錫高新區確定為學習追趕的標桿,積極吸收借鑒鄭東開發區、成都開發區、深圳開發區等先進園區創新經驗,在政策、服務、要素、干勁、辦法等方面找準差距,主動對標,補齊短板。近段時間,高新區全區上下通過自身查找、自我剖析和認真反思,對存在的“重大項目招得少、有的招來項目落不了、落地項目建得慢、建設項目不夠好”等問題有了更加清醒的認識,看到了不足,感到了壓力。“下一步要立即行動起來,迅速開展解放思想大討論,學習新思想、明確新思路;要跳出徐州看徐州,學習先進、對標找差;總結經驗教訓,剖析思想根源、知不足而奮進;加強制度保障、政策保障,進一步凝聚發展動能,發揮自身優勢,明晰目標思路,不斷提升高質量發展水平。”杜海鵬說。
 
  徐州高新區作為體制機制改革的先行區、創新發展的試驗田,要進一步解放思想,激發內在動力,提升發展活力。加快建立健全“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制,進一步完善人事制度改革薪酬和績效管理體系,強化考核,做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低,激勵高新區內部形成敢闖敢試、務實高效、奮發有為的干事創業氛圍。要充分釋放各方面的積極性、主動性、創造性,敢擔當、有作為,突破思想禁錮和政策局限,想方設法、千方百計地抓項目、促發展,要以力拔頭籌的勇氣、攻城拔寨的拼勁、勇爭一流的魄力,只要不違反法律法規、符合經濟發展規律,只要是對高新區產業發展有引領、有突破,對經濟社會發展有重大貢獻的項目和政策,就要招進來、落下來、推下去、落實好。
 
  徐州高新區作為全區改革開放的最前沿、高質量發展的排頭兵,要進一步解放思想,深化改革,完善制度保障。在全區“1197”的基礎上,強化“1+5”招商體系和主任帶隊招商機制,各位主任外出招商每周不少于一次、每月不少于4次,原則上保持兩位主任在外招商;加快全國創新型特色園區創建,推進與人民銀行合作的產學研融合作示范區建設,加快國資公司轉型發展、市場化運營,和安科園企業化運作等改革進程。要擴大對外交流合作,在全市對外開放工作中要當臺柱、唱主角。召開2018年第八屆安全產業協同創新推進會、“一帶一路”論壇、滑鐵盧大學技術交流會、全球安全技術和裝備展等國際性活動,加強與國際大學聯盟合作,在美、英、德、法建立跨境孵化器,推進高新區在俄羅斯設立的海外技術轉移中心建設,不斷提升高新區國際學術交流和境外技術轉化水平,將高質量發展延展到國際合作空間。
 
  徐州高新區要進一步解放思想,強化要素供給,優化高質量發展環境。要繼續深化“放管服”改革,在形成“2330”的項目審批常態化、跑出全市審批最高速,試點推進“證照分離”,發出了全市改革第一證的基礎上,進一步深化、優化,力爭做到“一窗受理、一日辦結、一分不收”,繼續在全市打造國內一流營商環境工作中走在前、當樣板。政策優惠要素集中,研究細化支持現代產業、扶持新能源汽車等新興產業發展的優惠政策,積極發揮產業基金的支持和推動作用,用好人才新政,促進創新要素、資源、人才集聚。提高項目落地率。進一步完善項目準入評審會、項目政策會商等項目簽約落地程序,隨時掌握項目進展情況,第一時間破解項目落地的難點問題,發揚釘釘子精神,盯得緊、盯得牢,確保重大項目落下去、跑不了。提高項目服務水平,遵循有事相助、無事不擾,說到做到、周到厚道的要求,實施重大項目領導包掛制度,當好項目推進“店小二”,保持審批零障礙、服務零距離、建設零干擾,努力打造高質量發展營商新環境。
 
  “決定一個地方發展的關鍵因素在人,決定人行為的關鍵因素在于思想這個總開關,在于好的精氣神、好的作風、好的狀態。下一步,徐州高新區將帶頭解放思想、狠抓落實,轉作風、敢擔當、有作為,力爭高質量發展走在全市、全省前列。”杜海鵬說。



 

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徐州高新區:奮力邁上高質量發展新臺階

2018-06-06 來源:未知 點擊:

  5月22日至24日,3天,5地,9個考察點。徐州高新區快節奏、急行軍開啟思想解放之旅。
 
  在3天的時間內,實地考察學習了鄭東新區、鄭州開發區、成都高新區、成都開發區、天府新區5個地方9個考察點,考察學習內容涉及新經濟業態培育、重大裝備制造業提升、創新創業生態營造、產城融合開發建設、金融業態集聚發展、生態特色小鎮開發建設等諸多方面。
 
  徐州高新區管委會常務副主任杜海鵬說:“鄭州、成都創新發展取得的成果,在根本上是思想解放的結果,徐州高新區要圍繞主觀能動性,在眼界、理念、工作標準及制度體系等方面查找差距,努力學習鄭州、成都推進工作的戰略眼光、持之以恒的執著,進一步解放思想、轉變理念,創新思路、方法和舉措,找準自身定位,推動各項工作再上新臺階。這次以‘解放思想,對標找差,奮起直追’為主題的考察活動,將為高新區走進新時代、落實新理念、凝聚新動能、實現新發展,學習先進經驗、尋求突破路徑。”
 
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  徐州高新區作為體制機制改革的先行區、創新發展的試驗田,要進一步解放思想,激發內在動力,提升發展活力。加快建立健全“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制,進一步完善人事制度改革薪酬和績效管理體系,強化考核,做到人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低,激勵高新區內部形成敢闖敢試、務實高效、奮發有為的干事創業氛圍。要充分釋放各方面的積極性、主動性、創造性,敢擔當、有作為,突破思想禁錮和政策局限,想方設法、千方百計地抓項目、促發展,要以力拔頭籌的勇氣、攻城拔寨的拼勁、勇爭一流的魄力,只要不違反法律法規、符合經濟發展規律,只要是對高新區產業發展有引領、有突破,對經濟社會發展有重大貢獻的項目和政策,就要招進來、落下來、推下去、落實好。
 
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  徐州高新區要進一步解放思想,強化要素供給,優化高質量發展環境。要繼續深化“放管服”改革,在形成“2330”的項目審批常態化、跑出全市審批最高速,試點推進“證照分離”,發出了全市改革第一證的基礎上,進一步深化、優化,力爭做到“一窗受理、一日辦結、一分不收”,繼續在全市打造國內一流營商環境工作中走在前、當樣板。政策優惠要素集中,研究細化支持現代產業、扶持新能源汽車等新興產業發展的優惠政策,積極發揮產業基金的支持和推動作用,用好人才新政,促進創新要素、資源、人才集聚。提高項目落地率。進一步完善項目準入評審會、項目政策會商等項目簽約落地程序,隨時掌握項目進展情況,第一時間破解項目落地的難點問題,發揚釘釘子精神,盯得緊、盯得牢,確保重大項目落下去、跑不了。提高項目服務水平,遵循有事相助、無事不擾,說到做到、周到厚道的要求,實施重大項目領導包掛制度,當好項目推進“店小二”,保持審批零障礙、服務零距離、建設零干擾,努力打造高質量發展營商新環境。
 
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