惠州仲愷高新區全方位打造人才高地
來源：未知 日期：2018-02-26 點擊：次
“‘愷旋人才計劃’給我們這樣的大學生創業團隊提供了良好的創業環境，讓我們少走了很多彎路。”獲得惠州仲愷高新區第六屆創新創業新銳團隊的代表、惠州領跑者實業有限公司研發中心總經理鐘業英說道。日前，惠州仲愷高新區舉行人才奧斯卡·第六屆創新創業新銳成果發布會，評出40個創新創業新銳個人或團隊，共發放780萬元工作資助經費。
構建最優人才生態
惠州仲愷高新區創新創業新銳屬于創新創業“雙星”工程，是仲愷“愷旋人才計劃”的六大工程之一，包括創新創業新銳個人和團隊。每年評選一次，評選對象是在技術、管理、經營模式等方面的創新人才和團隊以及成長性、典型性的創新創業人才和團隊。
早在2013年，惠州仲愷高新區率先實施“愷旋人才計劃”，分為1個計劃、6大工程、55條措施，也稱為“1655”工程;圍繞6大工程積極開展人才工程項目評審工作，每年舉辦園區人才與科技工作會議和創新創業新銳成果發布會，給予企業、團隊及人才5000元至200萬元不等的激勵扶持資金。計劃實施以來，1400多家企業5000多名優秀人才獲得激勵扶持。
為加大招才引智力度，2017年，惠州仲愷高新區將“愷旋人才計劃”升級至2.0版，投入1億元人才專項資金激勵人才創新創業。5年來，累計投入人才專項資金超過3億元。
惠州仲愷高新區對人才的扶持，并非僅僅體現在大量的資金投入上，還體現在做好做足服務保障工作上。在此次發布會上，惠州仲愷高新區委常委、區黨群辦主任、區人才工作領導小組副組長陳智明介紹，2018年，惠州仲愷高新區還將提供約3000套人才公寓，將人才安居工作與公共租賃住房保障體系結合起來，通過住房補貼，租賃、購買愷旋人才公寓等方式相結合，保障人才安居樂業，并探索在人才小區建立人才大樓，實現企業人才服務事項集中辦理。2017年9月，惠州仲愷高新區已推出首批174套人才公寓。已經入住人才公寓的鐘業英告訴記者，目前公司已經有3人住進了人才公寓。“人才公寓就在公司旁邊，里面設施還一應俱全，非常便利。”
同時，惠州仲愷高新區還為優秀人才提供“愷旋人才卡”，持卡人可以在惠州仲愷高新區享受12類由政府提供的優惠政策和便利服務，涵蓋醫療、子女入學、高層次人才生活津貼和住房補貼申領、高層次人才配偶就業、科技計劃項目申報(初審)以及其他優惠服務事項。甚至在相關合作商家，憑卡還可以享受休閑購物、健身等方面的折扣優惠。
搭建優質人才發展平臺
人才是企業創新和發展的源泉。在大力吸引人才的同時，惠州仲愷高新區還為人才發展營造了良好的創新創業環境。為此，惠州仲愷高新區成立了以區委書記為組長的人才工作領導小組，并出臺《惠州仲愷高新區引進高層次人才“一站式”服務實施方案》。
對此，第六屆創新創業新銳個人代表、惠州昊晟科技有限公司總經理鐘荷深有體會。昊晟科技是一家專門做教育信息化的公司。但惠州市在整體教育信息化方面發展相對比較緩慢。“來到惠州仲愷高新區后，公司在園區打造了兩所‘百城百校智慧示范校’，在這里我們有了實驗田，對公司項目的推進乃至整個惠州市教育信息化教學的推進都起到了引領和帶頭作用。”鐘荷說，惠州仲愷高新區政府層面的人員素質與管理水平相對較高，對信息化產業上統一支持非常難得。
此外，惠州仲愷高新區搭建了各種海內外創業交流平臺。一是面向園區內企業征集高端人才需求，采取專版專欄、全版報道等形式在各大媒體發布全球招募英才的公告。近兩年，共收集149家企業高端人才需求崗位超過440個，崗位最高年薪達100萬元。二是針對大學生群體，推出“雙鳳計劃”，開展“盼鳳還巢”活動，實施“百鳳歸巢”工程，為大學生實習、就業和創新創業提供補貼或資金等服務和發展平臺。2017年8月，惠州仲愷高新區組織園區內企業代表及優秀大學生共350人開展園區第一屆優秀大學生人才引進交流活動。三是利用德國科隆經濟技術交流中心(高層次人才海外聯絡處)、美國馬里蘭大學海外聯合實驗室等海外創新平臺建設，擴大和前移引智關口，并先后在韓國、深圳、我國香港地區等地開展多場創新創業環境推介會。截至目前，惠州仲愷高新區累計引進海外人才500多人，海外留學人才創辦企業近30家。
隨著人才與科技工作的大力推進，惠州仲愷高新區高層次人才隊伍日趨龐大，園區的發展也站在新起點，步入上升通道。截至目前，惠州仲愷高新區人才總量達到近12萬人，其中包括近2萬名高層次人才。累計引進中央“千人計劃”專家9人、創新團隊113個、領軍人物95人，惠州仲愷高新區已成為惠州市人才總量最大、創新最為活躍的區域。
