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中鐵十二局集團“十四五”規劃編制工作啟動

中鐵十二局集團“十四五”規劃編制工作啟動

來源:未知 日期:2020-04-27 點擊:

4月26日上午,中鐵十二局集團召開“十四五”規劃編制工作啟動視頻會,貫徹落實中國鐵建“十四五”規劃編制工作啟動會精神,明確目標,堅定信心,擔當作為,并對集團“十四五”規劃編制工作進行安排部署,為全集團規劃編制工作找準方向,定好調子,壓實擔子。集團公司黨委書記、董事長李天勝出席會議并講話,總經理、黨委副書記支衛清主持會議。

集團公司黨委副書記、工會主席張鳳華,副總經理譚雷平,副總經理、總會計師蔣盛煌,副總經理何國民,二級咨詢辛聰生在主會場參會,集團公司其他有關領導在分會場參會。

李天勝首先傳達了中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健,總裁、黨委副書記莊尚標在中國鐵建“十四五”規劃編制工作啟動會上的講話精神,要求集團上下認真學習領會,深入貫徹落實,將講話精神作為十二局編制“十四五”發展規劃的根本指引和基本遵循。

李天勝指出,“十四五”是我國推進社會主義現代化建設進程非常關鍵的五年,對企業來說是機遇與挑戰并存的五年,各單位要提高站位,認清形勢,充分認識“十四五”規劃對企業發展的重要意義。通過編制“十四五”規劃,準確把握發展形勢,有助于企業應勢而為,抓住機遇,搶占發展先機;有助于企業認清自我,揚長補短,發揮競爭優勢;有助于企業科學定位,精準施策,持續做大做強。

李天勝要求,各單位在“十四五”規劃編制工作中,要遵循“前瞻性、科學性、廣泛性”三個原則。企業管理者要站在更大視角、更寬視野上看準看透行業發展大勢和企業發展大局,充分體現出戰略規劃的“高度”;要堅持從實際出發,理性、務實地對企業做出深入客觀的分析研判,體現出戰略規劃的“深度”;要匯聚眾智,鼓勵支持廣大職工參與到規劃編制工作中,體現出戰略規劃的“寬度”。“十四五”規劃還要體現出三個特點,一是求變,規劃是“一把手工程”,各級管理者要扭轉思想,轉變觀念,謀求企業發展方式的轉變,推動企業任務結構的轉變,體現出中鐵十二局作為中國鐵建排頭兵企業的大格局、大境界、大作為,成為中國鐵建二級單位的新高度、新標桿、新樣板。二是求實,規劃要尊重客觀實際,實事求是,將規劃的編制過程視作一次摸家底、照鏡子、找短板、謀出路、破困局的重要工作來做。三是求新,全集團所有干部職工要樹立新的目標,把握新的機遇,擔當新的使命,“十四五”規劃要成為新時期企業發展征程中的動員令、沖鋒號。
李天勝特別強調,十二局“十四五”規劃指標的定位是中國鐵建工程承包板塊第一,要以是否符合中國鐵建“十四五”發展規劃目標,是否為十二局量身定制,是否為十二局廣大干部職工認可和期待為標準,衡量規劃編制的成敗。

支衛清指出,“十四五”規劃編制工作在指導思想上、目標任務上、行動舉措上不能有絲毫滿足和懈怠,要大膽開拓,迎難而上,積極為企業發展注入源源不斷的改革動力和創新活力。“十四五”規劃一是要與時俱進、爭創一流,為打造“品質鐵建”和建設“具有全球競爭力的世界一流企業”提供十二局方案、貢獻十二局智慧、展現十二局擔當。二是要緊貼實際、注重實用,不能為戰略而戰略,為規劃而規劃,在規劃編制上要始終與實際結合,從實戰出發,重實用效果,積極探索“戰略+運營”的集團管控體系和現代企業公司治理模式,逐步將戰略規劃融入、嵌入到企業運營體系中,使兩者相互融合,相互促進。三是要善于謀勢、乘勢而上,要有思維的前瞻性和認知的超前性,始終做到先人一步、快人一拍、勝人一籌。四是要協同高效、有序推進,堅持群眾路線,集思廣益、充分調研,凝聚集團各單位和全集團廣大干部職工的智慧和力量。

支衛清強調,集團“十四五”規劃包括集團總體規劃、職能規劃和子規劃三個層次,三者是有機整體,彼此之間必須緊密相聯,相互銜接,相互印證。他對規劃的編制責任、完成時限提出了具體要求。

支衛清特別強調,全集團今年確定的各項目標任務不變、下達的各項經營生產指標不減,各單位要進一步增強緊迫感、責任感、使命感,堅決把時間搶回來,為企業“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局交上優秀答卷。

集團總部各部門負責人及以上人員,集團各單位黨政主管、分管領導、部門負責人及以上人員,各子公司所屬的專業分公司中層及以上人員近1000人參加會議。
 

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中鐵十二局集團“十四五”規劃編制工作啟動

2020-04-27 來源:未知 點擊:

4月26日上午,中鐵十二局集團召開“十四五”規劃編制工作啟動視頻會,貫徹落實中國鐵建“十四五”規劃編制工作啟動會精神,明確目標,堅定信心,擔當作為,并對集團“十四五”規劃編制工作進行安排部署,為全集團規劃編制工作找準方向,定好調子,壓實擔子。集團公司黨委書記、董事長李天勝出席會議并講話,總經理、黨委副書記支衛清主持會議。

集團公司黨委副書記、工會主席張鳳華,副總經理譚雷平,副總經理、總會計師蔣盛煌,副總經理何國民,二級咨詢辛聰生在主會場參會,集團公司其他有關領導在分會場參會。

李天勝首先傳達了中國鐵建黨委書記、董事長陳奮健,總裁、黨委副書記莊尚標在中國鐵建“十四五”規劃編制工作啟動會上的講話精神,要求集團上下認真學習領會,深入貫徹落實,將講話精神作為十二局編制“十四五”發展規劃的根本指引和基本遵循。

李天勝指出,“十四五”是我國推進社會主義現代化建設進程非常關鍵的五年,對企業來說是機遇與挑戰并存的五年,各單位要提高站位,認清形勢,充分認識“十四五”規劃對企業發展的重要意義。通過編制“十四五”規劃,準確把握發展形勢,有助于企業應勢而為,抓住機遇,搶占發展先機;有助于企業認清自我,揚長補短,發揮競爭優勢;有助于企業科學定位,精準施策,持續做大做強。

李天勝要求,各單位在“十四五”規劃編制工作中,要遵循“前瞻性、科學性、廣泛性”三個原則。企業管理者要站在更大視角、更寬視野上看準看透行業發展大勢和企業發展大局,充分體現出戰略規劃的“高度”;要堅持從實際出發,理性、務實地對企業做出深入客觀的分析研判,體現出戰略規劃的“深度”;要匯聚眾智,鼓勵支持廣大職工參與到規劃編制工作中,體現出戰略規劃的“寬度”。“十四五”規劃還要體現出三個特點,一是求變,規劃是“一把手工程”,各級管理者要扭轉思想,轉變觀念,謀求企業發展方式的轉變,推動企業任務結構的轉變,體現出中鐵十二局作為中國鐵建排頭兵企業的大格局、大境界、大作為,成為中國鐵建二級單位的新高度、新標桿、新樣板。二是求實,規劃要尊重客觀實際,實事求是,將規劃的編制過程視作一次摸家底、照鏡子、找短板、謀出路、破困局的重要工作來做。三是求新,全集團所有干部職工要樹立新的目標,把握新的機遇,擔當新的使命,“十四五”規劃要成為新時期企業發展征程中的動員令、沖鋒號。
李天勝特別強調,十二局“十四五”規劃指標的定位是中國鐵建工程承包板塊第一,要以是否符合中國鐵建“十四五”發展規劃目標,是否為十二局量身定制,是否為十二局廣大干部職工認可和期待為標準,衡量規劃編制的成敗。

支衛清指出,“十四五”規劃編制工作在指導思想上、目標任務上、行動舉措上不能有絲毫滿足和懈怠,要大膽開拓,迎難而上,積極為企業發展注入源源不斷的改革動力和創新活力。“十四五”規劃一是要與時俱進、爭創一流,為打造“品質鐵建”和建設“具有全球競爭力的世界一流企業”提供十二局方案、貢獻十二局智慧、展現十二局擔當。二是要緊貼實際、注重實用,不能為戰略而戰略,為規劃而規劃,在規劃編制上要始終與實際結合,從實戰出發,重實用效果,積極探索“戰略+運營”的集團管控體系和現代企業公司治理模式,逐步將戰略規劃融入、嵌入到企業運營體系中,使兩者相互融合,相互促進。三是要善于謀勢、乘勢而上,要有思維的前瞻性和認知的超前性,始終做到先人一步、快人一拍、勝人一籌。四是要協同高效、有序推進,堅持群眾路線,集思廣益、充分調研,凝聚集團各單位和全集團廣大干部職工的智慧和力量。

支衛清強調,集團“十四五”規劃包括集團總體規劃、職能規劃和子規劃三個層次,三者是有機整體,彼此之間必須緊密相聯,相互銜接,相互印證。他對規劃的編制責任、完成時限提出了具體要求。

支衛清特別強調,全集團今年確定的各項目標任務不變、下達的各項經營生產指標不減,各單位要進一步增強緊迫感、責任感、使命感,堅決把時間搶回來,為企業“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局交上優秀答卷。

集團總部各部門負責人及以上人員,集團各單位黨政主管、分管領導、部門負責人及以上人員,各子公司所屬的專業分公司中層及以上人員近1000人參加會議。
 

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